【職場生存】做到這五點,高薪離你不是夢
日期:2018-03-27 瀏覽

職場也是一個雙面體,同樣的五年對于不一樣的人卻是不一樣,有的人可以工作五年,順利地升職加薪,而有的人卻和剛開始到來一樣,一直在原地踏步。

  

職業目標明確

很多人在職場工作常常不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因其實自己的職業目標還不清晰。而職場生涯前3年恰恰是鍛煉能力、積累資本的黃金時期。如果這段時間內還沒有清楚自己的目標的話,那就很可能成為一個甘于平庸、碌碌無為打工者。因此,要根據自己的愛好、能力所在,結合3年的經驗教訓,明確自己的職業目標。


有足夠的資本證明你努力了 

  不少職場新人也許都會說,我要找一份月工資上萬的工作,爭取到管理的職位。但此時若問他:“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?”他往往就會說不出話來因此,有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我究竟參加過幾次培訓班來為自己充電?在一年內又給公司創造了多少價值?如果沒有,就趕緊著手去吧。

 

保持謙虛的心態  

  有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。但其實真正優秀的人都有謙虛的心態,有能包容一切的胸懷,只有懷著這樣的心態你才能去學習、去成長。

 

遵守游戲規則

有些人往往覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如有的企業遲到了會被扣工資,但加班時卻不一定加工資。但公平永遠是相對的員工和老板之間就像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的,我們只有遵守游戲規則,最后才能成功。

 

時刻準備

  俗話說,機會只留給有準備的人適當的時候應該給自己“充充電”。也許只需花上半個月工資,占用三四個周末的時間,就是對自己未來最好的投資千萬不要有舍不得的心態。現在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。需要注意的是,這里的準備不僅包括專業技能,還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。

 

 

时时彩开奖48期开奖结果